Glædelig påske – og – hva’ vil du ha’ på bloggen?

Kykkeli-gok, nu er det vinter nok!! Nu påskedagene sig nærmer, og vi vil sidde i en solkrog i bare ærmer!!

Jeg håber den sidste sne snart smelter, så vi os igen i solcreme ælter..

Ønsker dig en skøn og solrig påske!


Du må ønske!!

Skulle du allerede i læsene stund være i helligdagstempo, har jeg i anledning af, at min blog idag runder indlæg nr. 101 lavet en lille qvizz.

Her ka’ du ved at svare/komme med input få indflydelse på, hvilke temaer, jeg skriver om efter påske.

Det handler om dialogen på din arbejdsplads og de problemer, frustrationer, du allerhelst ville kunne finde tips og tricks til – enten her på bloggen eller i mit nyhedsbrev.

Her er en liste med problematikker, du måske kan genkende som præcise beskrivelser af hændelser i dit arbejdsliv? Eller du kan tilføje en til flere selv.

1. Humørsyge chefer eller kollegaer – du ved aldrig, hvornår han/hun kan skifte fra glad eller rolig til sur eller stresset/kort for hovedet

2. Svært samarbejde med nærmeste chef eller kollega – i misforstår (ofte) hinanden, der er bebrejdelser og kritik i luften. I kan ikke lande det på en konstruktiv måde

3. Dominerende chef eller kollega – du føler dig ikke hørt/imødekommet. Du (føler) du bliver bosset rundt med

4. Stille (undvigende) chef eller kollega – det er svært at komme i dialog om andet end nødvendigheder/formaliteter. Gi’r ‘pinlig tavshed’ situationer eller uklare retningslinjer

5. Kunsten at smalltalke i pauser

6. Kunsten at få et ord indført under samtaler med nærmeste chef eller kolleger eller få samtalen til at glide ubesværet og naturligt

7. Generelt dårlig stemning på arbejdspladsen, f.eks pga. organisationsomlægninger/pres

8. MUS-samtaler fungerer dårligt
9. Andet – fortæl selv
10. Andet – fortæl selv

Jeg glæder mig rigtig meget til at høre fra dig!!

Smid gerne dine kommentarer i feltet nedenfor eller skriv til mig på fabricius28@hotmail.com, hvis du vil være anonym:-)

Ha’ nu en skøn og hyggelig påske med forhåbentligt mange, gode samtaler, nærvær og ægte hygge. Håber solen snart titter frem

image

image

Fotos fra min telefon og ukendt kilde via mit Facebook netværk

Summer LOL – og sådan holder du sommerstemningen – din blogger er tilbage!

Så er din blogger tilbage i hverdagslandskabet.

Vi lægger ud med en summer LOL reportage.

Jeg lader billederne tale for sig selv…. læs mere under billederne og få gode tips til at holde sommerstemningen vedlige – også på jobbet – nederst i indlægget!!

badedrengene venter på stoooor bølge

Bølgen ruller for fuld skrue og der jubles!

 

I en lille båd, der gynger, sidder vi og synger - men hvaaad en croc?

Max Dundee - The croc man arrives ---- he tamed the croc, easy as pie!

 

Og den sødeste tøs serverede kosmos lækkerier...

 

 

Summer time and the living is easy…

…so is communication..

how/why ?

Vi er udsovede, afslappede og glade, ligger på stranden, plasker i havet eller poolen, snakker om løst og fast..får os en is, der er go tid, ik´ nogen agenda, bare flow…vi bli´r ikke pressede til at præstere noget bestemt – vi lytter til hinanden, er tålmodige – kreativiteten får rum! Det indvirker selvfølgelig på problemløsning og kommunikation!

Så ….nyd billederne, tag stemningen med dig på kontoret og i Netto..Sæt dig i fifaen med fødderne i gulvet, tag 3 dybe vejrtrækninger, mens du genkalder dig dit favorit scenario fra sommeren – 5 minutter er nok til at genkalde dig den fede stemning fra ferien…

… stop the rush (inside you) for a while, just be and see what happens..you will be surprised:-)

Go mandag aften..jeg er snart tilbage med flere  input til din hverdag..bl.a om kommunikation og jobsøgning, som Cai har efterspurgt:-) stay tuned!

Ps: dagens tip..

når du sætter dig et mål for din personlige kommunikation,

så husk at een ting er summer LOL and good times. Det gi´r os kontrasten til hverdagen og vi får færten af, at kommunikation og dialog kan være let og uanstrengt.

En anden ting er at komme i mål med de indsigter, vi får, mens vi lader op!

Det lykkes som regel med en vedholdende og dedikeret indsats over en periode (minimum 21 dage pr. forandringstema) gi´r succes og gode, holdbare resultater.

Træn hver dag og læg pauserne ind til at hjælpe dig med at fordøje indsigter, oplevelser m.v. – pauser er ligeså vigtige som træningen og sommeren 🙂

Den gode nyhed er : Alle kan blive gode og komme klart igennem.

Vedholdende træning og opbygning af selvindsigt virker..over tid

– tag en problemstilling ad gangen

– hold fokus på målet

– find den træningsform, der virker for dig

….træn, hold pause og nyd livet, træn osv…

The sky is never the limit, your mind and dedication is!

Skal vi connecte på Linked-in?