Jobsøgningstip # 1 – Din målsætning og den gode ansøgning!

Så er nethajen tilbage med tips til den gode, skriftlige ansøgning, baseret på Cai´s spørgsmål.

Dette indlæg er således skrevet til Cai, men tilpasset nogle almene ting, jeg håber, også vil gavne  ligesindede udi jobsøgningens komplekse felt. Det er senest opdateret d.d. 22.8.2012 med nye links til gode jobsøgningsfora på Linkedin, ambassadørnetværk og friske coaching tilbud, hvor der bliver tænkt ud af boksen!

 

Allerførst vil jeg lige understrege, at jeg IKKE er specialiseret i jobsøgning som sådan. MEN for jobsøgning gælder nogle gyldne regler, som også gælder for klar og konstruktiv kommunikation. Mit indlæg tager derfor afsæt i sidstnævnte 🙂

Når du søger job – så afklar din målsætning allerførst:

hvorfor ?

Din kommunikation afspejler din målsætning – er den klar?

– søger du job, fordi du SKAL?

(ifht. love/regler mv. og/eller pligt/ økonomisk “nød”)

– søger du jobs på RUTINEN, dvs. dem du “plejer” og er vant til?

– søger du på den MÅDE, “man” normalt søger jobs på i din branche?

 ELLER

– søger du af LYST, fordi, du virkelig ønsker dig jobbet og mener, det kan blive sjovt, givende og en win-win – dvs. et godt match for dig OG for virksomheden?

– søger du KREATIVT – går du nye veje og tænker ud af boxen – hvad kan mine kvalifikationer ellers bruges til – hvad har jeg egentlig lyst til og behov for? (ifht branche/jobtype)?

– søger du på andre MÅDER – dvs. prøver du nye utraditionelle  muligheder for at søge jobs i DIN branche? – bl.a via networking, events, netværk på Linked-in som NJAM (netværket hvor jobsøgende og arbejdsgivere mødes, ambassadør-netværk som DJOBCLUB.COM og powerjobsøgerne )???????

Eller bruger du evt. jobcoaching forløb som f.eks. ANNAWAY – her er fokus på en blanding af mentoring, branche/virksomheds-målsætninger og personligt salg. Du finder selvfølgelig links til dem alle i bunden af dette indlæg!

SÆLG DIG SELV – FANG OPMÆRKSOMHEDEN PÅ 10 SEKUNDER!

Idag er der kamp om pladserne på jobmarkedet og uanset hvilken model, du tager afsæt i, gælder det om at kunne “sælge dig selv” og dine kvalifikationer bedst muligt – dvs. det gælder om at fange essensen af jobbet og starte din skriftlige ansøgning med en FÆNGENDE OVERSKRIFT!

Når du sender en ansøgning, har du som regel max 10 sekunder til at gøre din læser interesseret i din ansøgning og 30-60 sekunder til at blive læst!

Derfor er det SINDSYGT VIGTIGT at din overskrift er god og fængende!

Og her snakker vi ikke nødvendigvis en traditionel overskrift a la :

“Ang. Jobbet som receptionist på Jobindex den 27.10.2000”

Jeg søger hermed jobbet som receptionist fordi jeg opfylder kvalifikationskravene…..”

Sådan en overskrift er meget “almindelig” og jeg siger ikke, det er helt fy-fy, men det er IKKE sådan en overskrift, der får HR konsulenten/chefen eller virksomhedslederen op af stolen – hvorfor? Fordi han/hun ikke straks kan læse, at du opfylder virksomhedens behov.

– husk også på, at han/hun skal læse mega mange ansøgninger igennem. Det er et kæmpe stort arbejde – derfor er du bedre stillet ved at skille dig ud og være behovs-orienteret, personlig og direkte i dine formuleringer

– vis at du har sat dig ind i virksomhedens behov, ligesom i de 5 gyldne tips gælder : skriv i et aktivt personligt sprog istedet for et passivt og formelt sprog

Lad det fremgå allerede i overskriften, at DU er deres M/K!

Det som virksomheden er interesseret i er :

– hvad kan du bidrage med som ansøger og gøre en forskel med for den?

– dvs. hvordan kan du løse virksomhedens “problem” /opfylde dens behov?

– hvordan matcher  din personlighed virksomhedens kultur og værdier?

– hvor relevante er dine kvalifikationer og kan de evt. opgraderes hvis nødvendigt?

Begge dele vil som oftest afspejle sig i din måde at skrive på og dermed afgøre, om du bliver inviteret til samtale.  Mange virksomheder lægger idag mere vægt på at få den rette person til jobbet end den, der har hak ved alle kvalifikationskravene…..

EKSEMPEL PÅ DEN GODE ANSØGNING!

På linket her finder du et eksempel på “den gode ansøgning”. Det er baseret på følgende nøgleord :

1. Overskrift – husk nu FÆNGENDE – se hvordan i eksemplet på linket 🙂

2. indledning

3. motivation

4. match af kompetencer

5. afslutning

Læs detaljerne her :

http://www.stepstone.dk/Min-Karriere/Karriereudvikling/upload/ansogning_stepstone.pdf

SÅDAN ANALYSERER DU EN STILLINGS-ANNONCE

For mere konkrete anvisninger på, hvordan du desuden analyserer en stillingsannonce, forbereder din researh m.v kan du følge dette link fra Stepstones hjemmeside og prøv at matche dem med mit indlæg.

http://www.stepstone.dk/Min-Karriere/Karriereudvikling/analyser-stillingsannoncen.cfm

her finder du også eksempler på hhv. et kompetence CV og et kronologisk CV.

OG HVA´SÅ MED DEN SAMTALE?

Cai, du spurgte også om selve samtalen, men for at du og andre læsere kan nå at fordøje dette indlæg OG for at det ikke skal blive FOR langt, har jeg valgt at gemme samtale tips til næste uge.

Hvis du/I er ved at dø af nysgerrighed, kan I læse LIDT generelt om ansættelsessamtaler her – også hos Stepstone:

http://www.stepstone.dk/Min-Karriere/Karriereudvikling/tips-til-jobsamtalen.cfm

Og ellers så surf løs derude som de gode nethajer, I er – der er masser af guf. Dette er kun uddrag og appetitvækkere.

Håber, det kan bruges altsammen og rigtig god vind derude!

Stay tuned og god uge til alle i eftersommervarmen  🙂

PS : Iøvrigt kan jeg også anbefale Jobview – de har også samtale og  CV tips m.m. samt nogle meget smarte visuelle søgefunktioner på geografi, jobtyper m.v.

Tjek det ud her : http://www.jobview.dk/artikel/saadan-undgaar-du-at-nervoesitet-oedelaegger-jobsamtalen/19

Alternativer til eksisterende job-databaser:

DJOBCLUB finder du her : www.djobclub.com

Powerjobsøgerne her: www.powerjobsøgerne.com

Annaway finder du her: www.annaway.dk

NJAM netværket her : http://www.linkedin.com/groups/NJAM-Netv%C3%A6rket-3896821

Krifa´s blog/web her: http://www.krifa.dk/omos/nyheder/mail/juni-2012/jobsamtale.aspx

Reklamer

5 gyldne tips til “net-hajer” om god skriftlig kommunikation

Er du net-haj? Jeg er! Ellers drev jeg ikke denne blog. Ellers havde jeg ikke bedt mine læsere komme med ønsker til fremtidige blog-indlæg.

En modig læser, Kenneth, – rolig – han er her endnu – tog hajen ved de skrivetænderne …. og …. og … han svømmer for livet…naaaahhh læs videre nedenfor…..

happy netsharking out there! Write good stuff!

 … han har lagt hjernen i blød og hjertet på bloggen med ønsket om en top fem liste over gyldne regler i god skriftlig kommunikation på nettet. Så hajen svømmede ham i land, for den vil gerne ha´flere spørgsmål …. det nemlig det, den bli´r glad af … lots of stuff  in the sea for dinner – he´s a vege like Kenneth – they´re best friends forever….

Hvis du også elsker at skrive, chatte, debatere, surfe….

Vil skrive (faglige) artikler på din hjemmeside?

– eller f.eks. lave indlæg på din blog, eller andre steder på nettet?

så kommer der 5 grund-tips her!

Ledsaget af sproglærerens yndlings kommentar, selvfølgelig: alting afhænger af konteksten (sammenhængen)

1. Vær bevidst om, hvem din målgruppe er og skriv i et sprog de kender (altså også på dit modersmål) – udtryk dig på almindeligt dansk, (medmindre du skriver til en meget snæver, indforstået faggruppe, der elsker at nørde på deres egen “eskimo-dialekt”)

2. Bliv god til overskrifter og brug dem, så de appellerer til din læsers behov og fanger hans/hendes opmærksomhed!

– Brug spørgsmål, aktive verber, nutid og imperativ – det gør dit indlæg dynamisk og relevant for læseren (vis, at du kender ham/hende)

–   Spørgsmål kan f.eks. være : Er din mave oppustet? Er du i dårlig form?

–  Imperativ-form (bydemåde) kan lyde: Få flad mave på 5 uger/Kom i form med ..

3. Vær dig selv, tal i jeg-sprog, vis engagement og en klar holdning til det, du skriver om.

   – din entusiasme skal helst skinne igennem i indlægget og gerne smitte af på læseren

   – læseren skal med andre ord gerne kunne MÆRKE, hvem du er, og hvad du brænder for

4. Del din viden, tilfør værdi og læg op til dialog. Nettet-  især blogs og de sociale medier er skabt til det.

5. Vær konkret og hands-on vejledende,  undgå for mange teoretiseringer og lange, introverte tirader eller hypotetiske “diskussioner”.

Hold fokus på din læser – hvad ville du selv ønske at vide, hvis du skulle læse om det emne, du ta´r op?

Da det er et komplekst felt,  er der selvfølgelig langt flere tips og tricks, men for at holde det enkelt og selv leve op til de 5 regler, vælger jeg at stoppe her! Jeg elsker som sædvanligt at få kommentarer og spørgsmål i feltet nedenfor!

PS : De fleste af disse 5 gyldne regler kan du også overføre på mundtlig kommunikation og gøre den klar og konstruktiv 🙂

KH og god weekend!!

Skal vi connecte på Linked-in?